中航资本新闻
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重要的是倡导一种学习风气
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  • 发布时间:2009-09-19
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  9月19日,中航工业投资公司领导班子和全体员工在中国航空报上看到了林左鸣总经理对《三井模式带给中航工业什么启示》一文所作的批示,受到很大的震动和鼓舞。

  2009年9月18日,中国航空报在《航空论坛》栏目刊发了本报记者刘文波专访中航工业投资公司分党组书记魏晓龙的文章——《三井模式带给中航工业什么启示》。该文发表后,中航工业总经理林左鸣十分重视,专门作出批示,要求集团领导和全集团领导干部注重理论学习和研究,努力成为有优良理论素养的管理学家。

  本文作者、中航工业投资公司分党组书记魏晓龙同志说,自己的读书笔记得到领导这样厚重的鼓励,我的理解这不紧紧是对我个人的鼓励,更重要的是体现了集团领导对建立学习型企业、更好适应时代的一种深刻思考。它将激励我更踏实地工作,也更努力地学习,以一种开放的胸怀和脚踏实地的精神,为集团的发展战略做好工作。

  公司领导班子看到这份批示后,结合投资公司目前的主业发展,一致认为,林总的批示,是对作者魏晓龙同志的肯定,是对全行业各级领导干部提出的要求,更是在苦口婆心倡导一种自觉养成并富有时代紧迫感的学习风气,这种学习风气将是托举我们完成历史使命的“巨人的肩膀”。大家表示,投资公司目前的发展态势不错,但仍然有许多新情况和新问题,需要我们不断认识、不断解决。林总提出的“各级领导干部不但要成为管理专家,还要成为有优良理论素养的管理学家”的要求,正是指出了我们转变观念、抓住机遇、应对挑战、攻克时坚的根本。

  中航工业投资公司成立以来,按照林左鸣总经理“谋巨者可远举,顾忧者可明道”和顾惠忠董事长“创建一流的公司,实现一流的管理,创造一流的效益,组建一流的团队,争当一流的员工”的要求,在加快整合重组及业务开展的同时,将建立学习型企业作为公司千头万绪之基础,党政一把手带头,全体员工积极响应,通过好书推荐、心得交流、调研观摩、培训“充电”多种方式努力做到学以致用。目前,公司正在加紧构建知识共享平台,以期在一个全新的战略发展平台上,个人的素质养成也能达到一个新高度。

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